Le 11 mars prochain, vous êtes appelés à élire vos représentants aux Comités d’Etablissement et donc, à renouveler votre confiance aux candidats C.F.D.T. pour un mandat de 3 ans.

Dans ce tract national, nous vous présentons les enjeux majeurs de ce sructin, un état des lieux des forces en présence...

Dans ce tract de la Délégation nationale, les élus CFDT dénoncent la scandaleuse non application de l’accord sur les salaires pour 2010, pourtant signé par la Direction et quatre Organisations syndicales sur cinq dont la CFDT.

Nous en profitons pour faire le point sur les comités de rémunération et la façon dont certaines directions tentent de manipuler les salariés par des interprétations fallacieuses de l’accord sur les salaires.

Vous trouverez ci-après le calendrier social, pour le mois de mars 2010, des instances nationales CFDT, des instances paritaires nationales du Crédit du Nord, du CCE et de ses commissions, des Comités d’Etablissements Régionaux et d’autres réunions dans ou à l’extérieur du Crédit du Nord.

Le 14 janvier 2010, la CFDT a décidé de prendre une grande responsabilité en direction des salariés, pour les protéger face aux menaces que la Société Générale, avec ses programmes "Convergences" puis projet "SG Ambition 2015", fait peser sur le Crédit du Nord. La CFDT a donc signé le très important accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Toute autre attitude revenait à abandonner les salariés de l’entreprise au sort de licenciements secs comme le confirme la Cour de cassation (arrêt du 30-09-2009). Vous trouverez ci-joint le préambule de l’accord et en cliquant sur la vignette jointe, le texte intégral de l’accord (qui fait 26 pages).

Dans ce tract, l’équipe CFDT en charge de la gestion du Comité d’établissement parisien (CEP) revient sur les rôles principaux des CE et fait un point sur la mandature passée et les enjeux à venir.

C’est sur les bases du travail effectué et de la nécessité d’un contrepouvoir fort et constructif que l’équipe CFDT d’Ile de France invite les salariés à renouveler leur confiance en votant pour nos candidats le 11 mars 2010.