En cas de litige avec l’employeur, nous ne sommes plus dans le seul registre du conseil, mais dans la défense directe en priorité de nos adhérents pour obliger l’employeur à respecter leurs droits. La C.F.D.T. intervient à la fois pour des revalorisations salariales au cas par cas, l’obtention de formations adéquates ou, en cas de licenciement, elle vous aide à monter un dossier de recours au conseil des Prud’hommes (heureusement, souvent, nous obtenons gain de cause avant cette mesure extrême).