A la Banques Tarneaud comme dans la plupart des structures du Groupe Crédit du Nord, la Direction générale applique les instructions de l'actionnaire : "faites baisser vos formules d'intéressement !". Merci qui, merci la Société Générale !

Nouvel accord d’Intéressement – 2013 – 2014 – 2015 Notre objectif est de défendre les intérêts des salariés pour maintenir voire augmenter le montant de l’intéressement et non pour le réduire et si cela devait être le cas, faire en sorte qu’il y ait compensation.Depuis janvier 2013, le Crédit du Nord est devenu le seul Actionnaire de notre Etablissement. (versement 85 M€ de dividendes sur 2012 contre 10.6 M€ de dividendes sur 2011 !!!!) (certes le CDN a utilisé 46 M€ de sa réserve de dividendes de l’Action Tarneaud pour « ramasser » les titres lors de l’OPA)  Durant l’ancien accord d’intéressement ...Qui couvrait les exercices 2010, 2011 et 2012, et alors que nous étions en crise, les variations entre fin 2009 et fin 2012 ont été : Le PNB a évolué de 116 750 K€ à fin 2009 à 130 225 K€ à fin 2012 soit une progression de 11.54 % (c’est bien là le fruit du travail des salariés durant cette période de crise économique .) La Masse Salariale a évolué de + 8.13 % ! alors que l’effectif est resté stable ! (596 à fin 2012 contre 594 à fin 2009) Les autres charges qui englobent les frais imposés par le CDN pour lesquels nous ne connaissons pas les règles sont passées de 22 966 K€ à 36 097 K€ soit une augmentation de + 57.17 %. |sur l'exercice 2010 - I+P = 4 061 000 € (I = 2 404 000 € et P = 1 657 000 €)| |sur l'exercice 2011 - I+P = 4 117 000 € (I = 2 595 000 € et P = 1 552 000 €)| |sur l'exercice 2012 - I+P = 3 157 000 € (I = 1 933 000 € et P = 1 224 000 €)| Pour l’intéressement seul, il ressort une moyenne de 2 310 000 € !!!  formule de calcul du nouvel accord d’intéressement 2013 – 2014 -2015 |* le plafond global I+P = à 16 % de la masse salariale (MS)| |* Il y aura déclenchement du calcul de l’intéressement (I) si le résultat d’exploitation (REX) de l’exercice est égal ou supérieur à 70 % du REX de l’exercice précédent| |*« I » = 6.25 % du REX de l’exercice concerné.| |* création d’un tunnel avec un plancher de « I » seul à 4 % et un plafond de « I » seul à 11 % des rémunérations brutes fiscales. Cela veut dire que le montant de la prime d’intéressement est plafonné à 11 % et qu’en cas de dépassement du plafond global, le montant de la prime d’intéressement sera réduit de la fraction excédentaire sans pouvoir être ramené à moins de 4 % des rémunérations brutes fiscales.| <<| Réduction de 2.6 % du plafond Intéressement + Participation |>> Exemple pour 2013 si nous atteignons le budget 2013 70 % du REX de 2012 (33 743 000 €) soit 23 620 100 € (seuil de déclenchement) I + P = 16 % de la masse salariale 21 716 000 € soit 3 474 560 € 6.25 % de 33 057 000 € (REX de N en budget french) 2 066 062 €) La Direction nous indique une Participation moyenne de 1 400 000 € sur les 3 exercices concernés par cet accord, ce qui porte le global I+P à 3 466 062 € soit un I+P non atteint !!! | Conclusion Ce sont les salariés qui souffrent en silence (stress, agressivité des clients, objectifs démesurés, sentiment de culpabilité, harcèlement… ), les salariés qui font le PNB et EUX seuls. Ce nouvel accord d’intéressement ne traduit en rien le respect, la reconnaissance et les efforts sans cesse demandés depuis de nombreuses années au profit de qui ? le grand A ? l’Amour… l’Argent… l’ ACTIONNAIRE… ! |