CFDT CdN Nord Métropole.

 

 


Les élus vous souhaitent une heureuse année 2016 

 

Fontaine je ne boirais plus de ton eau !

La direction poursuit sa politique de restrictions budgétaires et
envisage de supprimer les distributeurs ou fontaines d’eau. Après
des économies de bout de chandelles (sièges ou moquettes usés non remplacés…),
ils pensent à nous couper l’eau !

Devons nous bientôt tous apporter notre stylo, notre papier toilette ???

Au vu des résultats du Crédit du nord, c’est mesquin ! Quel mépris envers les salariés…

Horaires d'agences, le grand chamboulement !

21 agences supplémentaires de la région vont subir des changements d’horaire avec une
fermeture de l’agence aux clients à 18h00  (18h15 pour Wasquehal !).

Pour nous salariés 2 conséquences :

-  Horaires plus tardifs le soir

 - Pour certains frais supplémentaires (ex : garderie)

Qu’en est-il des engagements de la direction sur la charte de l’équilibre des temps de vie ?

Malheureusement l’avis négatif des élus CFDT ne peut empêcher la mise en œuvre du choix
de la direction.

Augmentations et primes au 31 mars

Quelques chiffres pour la région :

Primes       

Techniciens H/F                74% concernés

Cadres H/F                        88% concernés

Augmentations

Techniciens H/F                20% concernés

Cadres H/F                         23% concernés

L’analyse plus détaillée nous révèle des écarts anormaux notamment pour la population
des cadres : 4814€ en moyenne pour les hommes cadres contre 2861€ pour les femmes
 cadres !

De quoi soulever l’indignation des élus CFDT qui luttent au quotidien contre toutes formes
de discrimination. L’écart de 1958€ n’est pas totalement expliqué par la direction qui ne
nous fournit pas les infos par métier…

Mesdames, n’ayez pas de scrupules à demander la révision de votre situation en prime
et/ou rémunération, en vous aidant de l’accord égalité professionnelle, disponible dans
la GED ou sur le site national de la CFDT !!!

 

Baromètre employeur

Tous les deux ans, la direction interroge les salariés sur leurs conditions de travail.

60% de réponses au niveau national, c’est peu… pourquoi si peu de réponses ?

Notre région est en dessous du niveau national pour beaucoup de rubriques…
et seuls 58% d’entre vous se sentent « reconnus et valorisés »… voilà qui traduit
un certain mal être au niveau de la reconnaissance… 

 

INDIGO : fusion du Pôle Crédit et PSB au profit du SCR

La CFDT a émis un avis négatif sur ce projet car :          

- les équipes sont et restent en sous-effectif

- l’horaire variable HOV est supprimé.

- frais supplémentaires (ex : garderie)

Dates à retenir :               

29 février, décès du Pôle Crédit

1er mars,  naissance du SCR (Service Client Régional)

13 juin, intégration d’une partie du PSB au SCR.