L'actualité sociale et syndicale en IdF

 

 

 

Attention au « burn-out » !

 

Le CdN presse encore un peu plus ses salarié-e-s. Les non remplacements

des personnes partant en retraite vont continuer d’être scrutés, histoire de

faire ENCORE des économies sur nos conditions de travail dans les directions

fonctionnelles, mais pas uniquement. En effet, le remplacement comme la

création de poste en agence se feront dans une logique de densification des

portefeuilles clients, autant vous dire tout de suite que nous avons une vision

totalement différente de celle de la direction sur ces sujets !

Nous savons que ces sous-effectifs, entre autre, entraînent de plus en plus

de souffrance au travail, conduisant certain-e-s à la démission, aux arrêts

maladie… N’hésitez pas à nous contactez dès que vous sentez la situation

vous échapper. Le travail ne doit et ne peut être une souffrance. Légalement,

notre employeur se doit de préserver notre santé physique et mentale

comme le rappelle le Code du travail !

Le contexte économique que vous connaissez n’empêche pas les démissions

(58 en 2014 revenant au niveau des années 2011-2012), ni les ruptures

conventionnelles.

La DRH doit dorénavant recevoir TOUS les salarié-e-s tous les 2 ans pour

« bien nous connaitre ». Espérons que ces entretiens permettront à chacun-e

de s’exprimer et que les engagements et souhaits ne resteront pas lettre morte…

Bref, espérons que la politique RH de la DRIF change du tout au tout… Tract à suivre

 

80% retour congés maternité : un droit !

 

A votre retour de congés maternité, vous aimeriez, comme le droit vous le permet,

bénéficier du 80%... Oui, mais …

Le CdN officiellement ne refuse aucun « 80% retour congés maternité ». Mais on vous

fait bien comprendre que selon le poste il est préférable d’y renoncer, sinon vous

occuperez un autre métier. Et allez : 4 ans de stagnation de carrière !

Là aussi, contactez nous pour que vos droits soient respectés !

 

Réorganisation en cours

 

Le service Dailly/Caution de la DRE est en pleine réorganisation. Ce projet est

principalement motivé par la baisse du nombre de cautions. L’équipe Dailly

déménage sur Haussmann tandis que les cautions sont regroupées avec HGI.

Ce tour de passe-passe supprime encore 1 poste… Supprimé !

La DRE souhaite promouvoir la Dailly, nous avons demandé à la direction d’être

vigilante sur l’adéquation des effectifs avec la charge de travail.

 

Pour vous détendre…

 

Vos Elu-e-s CFDT Ile de France gèrent aussi le CE, n’oubliez de vous rendre

sur le site intranet du CCE (liens utiles/CCE/votre CE Ile de France) pour voir

l’ensemble de nos offres : partenariats, spectacles, weekend, colonies de vacances, opéra…

Il y en a pour tous les goûts !